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总则为确保公司中高层人员在法定假日期间的正常工作秩序，保障公司运营的连续性和稳定性，特制定本制度。本制度适用于公司中高层管理人员，包括但不限于经理、副经理...

总则为确保公司中高层人员在法定假日期间的正常工作秩序，保障公司运营的连续性和稳定性，特制定本制度。本制度适用于公司中高层管理人员，包括但不限于经理、副经理、部门主管等。值班安排各部门负责人需提前一个月将下月的法定假日值班人员名单报至行政部经审核后统一安排值班人员应按照部门排班表进行值班不得擅自调换或旷工。如遇特殊情况需调整值班时间，需提前报请部门负责人批准值班期间值班人员应保持手机畅通，确保能够及时处理突发事件值班职责负责处理假日期间日常工作中的突发事件保障公司正常运营对假日期间的工作进行安排和协调确保各项工作顺利进行做好值班记录对重要事件及时报告给相关部门或领导完成领导交办的其他临时性工作值班要求值班人员应严格遵守公司规章制度不得擅离职守，认真履行职责值班期间如遇重大问题或突发事件应及时报告给上级领导并采取有效措施予以处理值班人员应保持办公区域整洁确保工作环境良好值班人员应做好保密工作不得泄露公司商业机密和客户信息奖励与惩罚对在值班期间表现突出的员工公司将视情况给予表彰或奖励对于不按规定值班或值班期间工作失职的员工公司将视情况给予警告、记过、降职等处分因值班人员疏忽导致公司遭受重大损失的公司将依法追究相关责任人的法律责任附则本制度自发布之日起施行如有未尽事宜，由公司行政部负责解释并修订本制度中的奖励与惩罚措施仅适用于中高层管理人员其他员工的管理按照公司其他相关制度执行本制度中的法定假日是指国家法定放假的节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。如有特殊情况需调整法定假日安排，公司将提前通知各部门并按照国家规定执行本制度中的中高层管理人员是指公司中层及以上职位的员工包括但不限于经理、副经理、部门主管等。具体人员范围可根据公司实际需要调整本制度中的奖励与惩罚措施应以公正、公平、公开为原则具体实施方案由公司行政部制定并报请公司领导批准后执行本制度的修改和废止应由公司领导审议通过并以书面形式通知各部门负责人执行。修改后的制度自通知之日起生效，废止的制度自通知之日起停止执行本制度的解释权归公司行政部所有如有任何疑问或需要进一步了解本制度的具体内容，请联系公司行政部负责人