手机的双面性PPT
高效能人士的七个习惯高效能人士的七个习惯是史蒂芬·柯维在其著作《高效能人士的七个习惯》中提出的理论框架,它旨在帮助个人和组织实现更高的效能和成就。这七个习...
高效能人士的七个习惯高效能人士的七个习惯是史蒂芬·柯维在其著作《高效能人士的七个习惯》中提出的理论框架,它旨在帮助个人和组织实现更高的效能和成就。这七个习惯包括:习惯一:积极主动主动积极即采取主动,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。主动积极的人是改变的催生者,他们扬弃被动的受害者角色,不怨怼别人,发挥了人类四项独特的禀赋——自觉、良知、想象力和自主意志,同时以由内而外的方式来创造改变,积极面对一切。他们选择创造自己的人生,这也是每个人最基本的决定。习惯二:以终为始所有事物都经过两次的创造先是在脑海里,其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时,均先拟出愿景和目标,并据此塑造未来,全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。对个人、家庭或组织而言,使命宣言可说是愿景的最高形式,它是主要的决策,主宰所有其它的决定。领导工作的核心,就是在共有的使命、愿景和价值观之后,创造出一个文化。习惯三:要事第一有效管理是掌握重点式的管理,它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后,再靠自制力来掌握重点,时刻把它们放在第一位,以免被感觉、情绪或冲动左右。要想集中精力于当急的要务,就得排除次要事物的牵绊,要勇于说“不”。习惯四:双赢思维双赢思维是一种基于互敬,寻求互惠的思考框架与心意,目的是更丰盛的机会、财富及资源,而非患不足的敌对式竞争。双赢既非损人利己(赢输),亦非损己利人(输赢)。我们的工作伙伴及家庭成员要从互赖式的角度来思考。“双赢思维”鼓励我们解决问题,并协助个人找到互惠的解决办法,是一种信息、力量、认可及报酬的分享。习惯五:知彼解己当我们舍弃回答心,改以了解心去聆听别人,便能开启真正的沟通,增进彼此关系。对方获得了解后,会觉得受到尊重与认可,进而卸下心防,坦然而谈,双方对彼此的了解也就更流畅自然。知彼需要仁慈心;解己需要勇气,能平衡两者,则可大幅提升沟通的效率。习惯六:统合综效统合综效谈的是创造第三种选择——既非按照我的方式,亦非你的方式,而是第三种远胜过个人之见的办法。它是互相尊重的成果——不但是了解彼此,甚至是称许彼此的歧异,欣赏对方解决问题及掌握机会的手法。个人的力量是团队和家庭统合综效的利基,能使整体获得一加一大于二的成效。实践统合综效的人际关系和团队会扬弃敌对的态度(1+1=1/2),不以妥协为目标(1+1=1.5),也不仅止于合作(1+1=2),他们要的是创造式的合作(1+1=3或更多)。习惯七:不断更新在四个基本生活方面(生理、社会/情感、心智及心灵)中,不断更新自己。这个习惯提升了其它六个习惯的实施效率。对组织而言,七习惯提供了愿景、更新及不断的改善,使组织不至呈现老化及疲态,并迈向新的成长之路。对家庭而言,七习惯通过固定的个人及家庭活动,使家庭效能升级,就像建立传统,使家庭日新月异,即是一例。手机的双面性手机作为现代科技的产物,已经深深地渗透到我们的日常生活中,它如同一把双刃剑,既有其积极的一面,也存在消极的影响。手机的积极面信息获取的便利性手机为我们提供了即时获取信息的渠道。无论是新闻、天气预报,还是专业知识、生活技巧,只需轻轻一点,我们就能随时随地获取所需信息。沟通方式的革新手机改变了人们的沟通方式。通过短信、电话、社交媒体等多种方式,我们可以轻松地与亲朋好友保持联系,分享生活中的点点滴滴。此外,手机还支持视频会议、在线学习等功能,使得远程沟通和学习成为可能。娱乐生活的丰富手机为我们提供了丰富多彩的娱乐生活。我们可以玩游戏、听音乐、看电影、阅读电子书等,这些活动不仅有助于放松身心,还能丰富我们的精神世界。手机的消极面健康问题长时间使用手机可能导致眼睛疲劳、颈椎疼痛等健康问题。此外,过度沉迷于手机还可能影响睡眠质量,进一步影响身体健康。社交障碍过度依赖手机可能导致现实生活中的人际交往能力下降。有些人宁愿在手机上与人交流,也不愿面对面地与人沟通,这可能导致社交障碍和人际关系紧张。时间浪费手机中的社交媒体、游戏等应用很容易让人沉迷其中,浪费大量时间。这些