公司行政、人事、后勤岗位职责PPT
行政岗位职责1. 组织制定公司行政管理规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2. 组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,负责外联工作。3. 负责编制部门...
行政岗位职责1. 组织制定公司行政管理规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。2. 组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,负责外联工作。3. 负责编制部门年度行政费用预算和控制部门预算。4. 组织、协调公司车辆、食堂、档案、办公用品及卫生环境的日常管理工作。5. 负责公司的证照管理,及时完成工商变更、年检等工作。6. 负责来访客户的接待安排,维护公司形象。7. 完成领导交办的其他任务。人事岗位职责1. 组织编制人力资源管理的相关制度,并贯彻执行。2. 根据人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作。3. 组织新员工的入职培训,在职培训以及内部培训。4. 负责员工薪酬、福利的核算与发放,以及社保公积金的缴纳。5. 监督各部门绩效考核的实施,并提出改进意见。6. 管理员工档案,处理劳动纠纷和员工投诉。7. 完成领导交办的其他任务。后勤岗位职责1. 负责公司内部设施的维护与保养,确保设施的正常运行。2. 负责公司环境卫生和绿化的管理工作,创造良好的工作环境。3. 负责公司物品的采购与分发,以及库存管理。4. 负责食堂的管理,确保食品卫生与安全。5. 负责公司各类活动的物资准备与布置。6. 负责办公用品的申购、发放和管理。7. 完成领导交办的其他任务。行政助理岗位职责1. 协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。2. 协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。3. 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。4. 协助承办公司相关法律事务,做好资料收集整理工作。5. 向行政部经理提交工作计划及工作总结。6. 负责复印、传真和打印等设备的使用和管理,合理使用,降低材料消耗。7. 负责整理、分类、保管公司常用表格,根据实际需要修改、制定表格。8. 负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作。9. 负责文件、信件、函电的接收与转达,文件的整理与归档。10. 负责办公室设备及用品的采购、保管、发放使用,并建立完备的登记手续,定期清点,年终盘存统计;杜绝浪费。